Sortir de temps en temps de la relation marchande

Sortir de temps en temps de la relation marchande

Suite à un article que j'ai déjà publié au sujet du Club des Consultants Altruistes (CCA), beaucoup d'entre vous m’ont dit se sentir confortés à l'idée que l'on pouvait, sans tabou, mettre de l'altruisme au cœur de nos activités professionnelles. Pour toutes celles et ceux qui veulent mieux comprendre comment est né le CCA et ce qui l’anime, je leur envoie, ci-après, ce texte très inspirant de Frédéric Soussin qui est à l'initiative de la démarche ... et je les invite à venir au Forum, le 21 mars, où ils découvriront d'autres aspects humanistes et inattendus du management. 

Voici ce texte :

Et si on arrêtait de contempler notre nombril !

Il y a des jours où l’on se demande si le progrès mérite de s’appeler progrès : toutes ces évolutions technologiques, tous ces découvertes scientifiques, toutes ces oeuvres d’art sublimes pour en arriver à une humanité repue et désabusée. Une humanité sans rêve, sans utopie, sans cap. C’est peu ou prou ce que nous vivons, nous , heureux habitants boudeurs de l’occident. 

C’est peut-être en réaction à cet état de fait que la notion d’altruisme s’est imposée à moi. Une façon élégante de fuir cet horrible constat : nous avons tout, et en plus nous nous plaignons. Avec l’altruisme on met enfin le centre du monde là où il doit être : les autres. 

 

Quelle chance d'avoir les autres

Ils sont nombreux , ils sont intelligents, ils sont des reflets, ils sont des partenaires, ils sont notre passé, notre présent , notre avenir. Encore faut-il les aimer, les écouter, les comprendre, les reconnaitre.

Et là, le miracle se produit. Le plus court chemin vers notre plus profonde intimité passe par l’autre. Et plus il est différent de nous, plus il nous en apprend sur nous-même. Jacques Brel disait : « pour moi, Dieu c’est les hommes, et un jour ils le sauront ». 

Et ce jour pourrait être celui où ils comprendront qu’ils ne sont qu’un fragment du « tout » et plus leur regard sera émerveillé par les autres fragments plus ils se rapprocheront du « tout ».

C’est pour cela que fin 2016, à un moment où les temps me permettaient de revoir ma vie et mes engagements de fond en comble, j’ai eu une irrésistible envie de créer un collectif altruiste : Le Club des Consultants Altruistes. 

Un assemblage de mots qui peut paraitre iconoclaste à la première lecture, car l’image des consultants n’est pas toujours la meilleure qui soit dans notre société ! ( et cela est d’ailleurs souvent mérité, reconnaissons-le ).

Mais qu'est-ce qu'un consultant dans un monde comme le nôtre

- un observateur attentif sur tout ce qui touche à son champ d’expertise

- une pédagogue généreux pour rendre compréhensible ce qui est par essence complexe

- un intervieweur précis et curieux qui veut comprendre ce qui se passe

- un conseil avisé pour offrir les pistes vers les solutions

- un pollinisateur qui transporte d’un lieu à un autre les meilleures pratiques et pensées

- un marginal bienveillant qui a suffisamment de distance pour comprendre et de générosité pour donner

D’où le projet des Consultants Altruistes. Pourquoi ne pas sortir de temps en temps de la relation marchande pour aider à la collecte de ressources et aider à l’évolution des plus démunis.

Nous avons choisi une cause, celle de l’éducation des enfants les plus démunis. Notre avenir dépend d’eux. Nous devons le meilleur à ceux qui sont dans le plus grand dénuement. En les aidant, nous comprenons mieux nos problèmes et nos erreurs. En les aidant, nous leur permettons de s’approcher du géant qui est en chacun d’entre nous. Nous faisons de notre mieux pour réparer une injustice qu’ils subissent bien malgré eux. 

Et surtout, nous nous décentrons de notre nombril, ce qui est certainement la meilleure thérapie du moment ! 

 

Frédéric Soussin, Février 2017 

Agir ensemble

Agir ensemble, pour aider les jeunes en difficulté à révéler leurs talents

La Mission Locale du Pays de Saverne et Pierre Gavignon qui dirige Steritech, une PME locale de 30 personnes, peuvent être fiers d’avoir soutenu le « Réseau Etincelle » à mettre en place une session de formation en faveur de 14 jeunes, du 18 janvier au 8 février. 

Pierre Gavignon (entreprise Steritech de Saverne) entouré des jeunes ayant eu leur certification Réseau Etincelle, le 9 février 2017
Pierre Gavignon (entreprise Steritech de Saverne) entouré des jeunes ayant eu leur certification Réseau Etincelle, le 9 février 2017

Les neuf jours de formation ont été pris en charge par le Réseau Etincelle selon un dispositif alternatif tout à fait original. L’entreprise Steritech a assuré l’accueil des jeunes en leur donnant la chance de côtoyer au quotidien des femmes et des hommes chaleureux, attentionnés et généreux. La Maison de l’Emploi et de la Formation, qui abrite en son sein la Mission Locale, a initié le projet et assuré la coordination. Toutes ces ressources combinées ont sans aucun doute permis d’infléchir durablement la trajectoire de ces jeunes et à (re)donner à bon nombre d’entre eux le goût de devenir entrepreneur de leur vie.

 

L’attention particulière que porte Pierre Gavignon au rôle social de l’entreprise a été décisive dans la réussite de cette opération. Steritech conçoit et fabrique des équipements de stérilisation et de pasteurisation. Sa philosophie voulue par son fondateur, Patrice Camu, est d’être innovant en étant plus rapide, plus économe, mais en restant respectueux de l’environnement et en préservant les ressources. 

 

Steritech, qui a remporté le trophée du Pays de Saverne 2015, est aussi la première entreprise signataire de la Charte Entreprises et Territoire lancée tout récemment par la Maison de l’Emploi et de la Formation de Saverne. Cette démarche stimule la RSE des entreprises à l’échelle de leur territoire de vie et les invite à faire des choix très concrets en s’engageant sur au moins l’un des 40 sujets proposés et répartis en 6 familles : emploi, lien école-entreprise, qualité de vie au travail, soutien à la création, développement d’entreprise, achats responsables, transition énergétique.

 

Pierre Gavignon sera présent au Forum du management, au musée Würth, le 21 mars prochain pour apporter son témoignage de chef d’entreprise engagé. Vous pouvez le rencontrer et échanger avec lui >> Voir programme du forum

 

En savoir plus sur :

- la démarche Charte Entreprises et Territoire 

- l’entreprise Steritech

- le Réseau Etincelle 
(vous pouvez joindre Dany Geiger, Déléguée Territoriale du Réseau Etincelle Alsace au 06 26 21 52 27 
ou lui envoyer un mail : dgeiger@reseau-etincelle.com)

Peut-on aider les décrocher ?

Peut-on aider les décrocheurs ?

Des entreprises ont fait la démonstration qu’on peut aider les jeunes décrocheurs à s’en sortir. Elles sont déjà une vingtaine en Alsace. Vous pourrez rencontrer certaines d’entre elles au Forum du management, au musée Würth, le 21 mars prochain.

L’association Réseau Etincelle a été fondée en 2010 à l’initiative d’entrepreneurs de PME, de grands Groupes et de Fondations d’entreprise. Elle a pour mission d’entraîner les jeunes sortis du système scolaire sans diplôme ou avec de faibles qualifications à devenir entrepreneurs de leur vie et de contribuer à leur insertion socio-professionnelle. Cette aventure entrepreneuriale en faveur de la jeunesse, initiée en  Nord-Pas de Calais, a essaimé en Alsace où près d’une vingtaine de dirigeants de PME ont décidé de s’engager dans le cadre de leur RSE pour constituer le Réseau Etincelle d’Alsace. Fin 2016, plus de mille jeunes, dont 200 en Alsace ont bénéficié de cette initiative.

La démarche entreprise par le Réseau Etincelle repose sur une pédagogie innovante centrée sur le jeune et la découverte du monde professionnel.

La pédagogie centrée sur le jeune :

  • Point d’ancrage : le jeune, ses passions, ses talents et ses expériences
  • Un défi à relever « se mettre dans la peau d’un entrepreneur » en tant que vecteur d’apprentissage
  • Une pédagogie par l’action basée sur la mise en pratique et sur la mise en situation
  • Une approche d’alphabétisation économique pour décrypter et s’approprier des notions de base
  • Présenter son projet devant un jury et un public pour booster sa confiance en soi

La découverte du monde professionnel :

  • Témoignages et échanges avec un entrepreneur : désacraliser le mythe du patron et bénéficier d’expériences
  • Visites d’entreprises : valoriser le monde de l’entreprise et découvrir des métiers
  • Formation Réseau Etincelle en entreprise : s’immerger en entreprise et s’approprier les codes du monde professionnel
  • Certification en entreprise devant un jury : être reconnu par des Dirigeants et des professionnels

Pour plus d’informations, vous pouvez joindre Dany Geiger, Déléguée Territoriale du Réseau Etincelle Alsace
au 06 26 21 52 27 ou lui envoyer un mail : dgeiger@reseau-etincelle.com