Le point sur l'évolution du management humaniste

 Le concept de l’entreprise libérée a le vent en poupe. Pourtant cette démarche d’organisation et de management largement popularisée par les travaux d’Isaac Getz, semble finalement n’être adoptée que par peu d’entreprises. Pourquoi ?
 

Sylvia Ritz et Joëlle Murer, consultantes du cabinet alsacien Yellow Bridge répondront à cette question et à de nombreuses autres.

Il y a des managers qui surmontent mieux que d’autres les situations difficiles et stressantes, pourquoi ? Sophie Klotz, sophrologue, ancienne DRH, et Christina Klein, consultante en management, passionnée de neurosciences, ont étudié les "gymnastiques" mentales et corporelles adoptées par ces managers à qui tout semble sourire. Analyse présentée à l'occasion d'une conférence-atelier étayée de nombreux exemples très démonstratifs. Les participants se verront offrir en cadeau " le petit traité pratique, thérapeutique et philosophique" de Pierre Mougel.

Savoir répondre à cette question est une clé essentielle pour améliorer la qualité de vie au travail et générer de la performance individuelle et collective. Animée par Christina Klein (KMV Conseils), cette conférence est l'occasion de se familiariser avec une démarche peu connue et de découvrir une méthodologie permettant d'évaluer et de piloter la santé émotionnelle dans le cadre professionnel...  

Les diverses démarches permettant d’améliorer la qualité de vie au travail prennent rarement en compte l’influence exercée par notre lieu professionnel sur notre humeur, notre vitalité, notre énergie, et par conséquent sur notre efficacité au travail. Une géobiologue, Anne Guérin, nous explique ce qui est en jeu et nous donne ses conseils.

Une conférence pour comprendre les enjeux et découvrir les démarches que vous pouvez mettre en place dans votre entreprise.

Voir en synthèse le résumé

de la journée